(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"________20___г. №___
О создании комиссии по
проверке знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
председатель комиссии:_______________________________________________
(ф.и.о., должность)
заместитель председателя комиссии:_________________________________
(ф.и.о., должность)
секретарь комиссии:_______________________________________________
(ф.и.о., должность)
члены комиссии:__________________________________________________
(ф.и.о., должность)
________________________________________________________________
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года*,
результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _________.
________________
________________
*можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года
Приложение 6
Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением
(Лицевая сторона)
УДОСТОВЕРЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
(Левая сторона)
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ N
Выдано ___________________________________________________________
(наименование программы обучения (часов)
по охране труда)
труда работников _________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
от "__" ___________ 20__ г. N ___
(Ф.И.О., подпись)
(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Место работы _____________________________________________________
Должность ________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
В объеме ____________
Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
__________________________________________________________________
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Место работы _____________________________________________________
Должность ________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
В объеме ____________
(наименование программы обучения по охране труда) (часов)
Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
труда работников от "__" ___________ 20__ г.
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Приложение 7
Приказ о проведении вводного инструктажа
_________(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.
Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на
(должность. ФИО)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
___________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
Приложение 8
ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
Приложение 9
Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте
____________________________________________________________________(наименование организации)
ПРИКАЗ
от "__"_________20___г. №___
О проведении инструктажа
на рабочем месте
В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переведенными из другого структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации по утвержденным программам для каждой профессии.
Повторный инструктаж проводить каждые 6 месяцев: с 10 января по 20 января; с 10 июля по 20 июля* по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного) в структурных подразделениях возложить на
(должности, ФИО)
4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей.
5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
___________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
Руководитель организации_____________________________
С приказом ознакомлены:______________________________
*если нет необходимости установления иного срока
Приложение 10
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3.Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории организации, цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№*
Примечание (от разработчика):
На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
«Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии.
* номера и названия инструкций перечисляются для конкретной профессии, вида работ
Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье.
Читайте в нашей статье:
Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда. В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей.
Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда. Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.
Как обосновать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда
Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов. Многие специалисты по ОТ, как опытные, так и начинающие, ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методических указаний, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Однако это не так.
Если в приказе такой специалист сошлется на или другой документ рекомендательного характера, автоматически, согласно , для данного работодателя акт добровольного применения превратится в обязательный для исполнения. Если ГОСТ выбран руководящим документом в локальном Положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела. В результате специалист по ОТ .
В приказе об организации обучения по охране труда ссылаться можно только на два нормативных документа – на статью 225 ТК РФ и на . Можно пользоваться любыми рекомендациями, не противоречащими этим двум нормативным правовым актам, но ссылку на них давать не стоит.
Как правильно оформить приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в 2019 году
Приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда должен быть конкретным. Следует перечислить сотрудников, ответственных за проведение или разработку программы каждого вида инструктажа: вводного или первичного. Перечень профессий и должностей сотрудников, нужно разрабатывать с осторожностью. Нельзя включать в него весь офисный персонал.
Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.
Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах. Если эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера нужно обучать внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Следует руководствоваться вторым абзацем пункта 2.3.2 Порядка 1/29, чтобы не отправлять на обучение в учебный центр всех руководителей и специалистов . Это сэкономит деньги, повысит интерес обучающихся к охране труда и позволит оптимизировать процесс обучения по ОТ.
Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.
03 .02 .г. № 001 /П
г. Москва
О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний
требований охраны труда персонала организации
В целях выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации»
П Р И КА З Ы В А Ю:
1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:
Председатель комиссии - главный инженер Борисов Л. А.;
Члены комиссии: - инженер по охране труда Фёдоров С. К.;
Главный технол о г Медведев Д. А.;
2.Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации».
3.Инспектору по кадрам ознакомить настоящим приказом ответственных лиц под роспись в течении недели.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приказ о комиссии ОТ, ПБ, ЭБ
Павел Боярский пишет:
Лучше на каждую отдельный приказ!
Приказы должны быть разные:
1. Комиссия по охране труда по профессии (не менее 3-х специалистов, обученных в учебном центре по курсу "Охрана труда")
2. Комиссия по промышленной безопасности (лифт-опасная производственная единица, объект (организация, в которой лифт эксплуатируется) подлежит регистрации в Ростехнадзоре, члены комиссии (не менее 3-х) должны быть обучены по направлениям: основы промышленной безопасности, грузоподъемные механизмы (лифты), с аттестацией в Ростехнадзоре.
3. Комиссия по проверке знаний электротехнического и электротехнологического персонала (лифтер - персонал электротехнологический, должен иметь группу не ниже II, комиссия из 5-ти человек, 3-е из которых должны быть аттестованы в Ростехнадзоре (энергонадзоре), после предаттестационной подготовки в учебном центре, имеющем лицензию, по согласованным в Ростехнадзоре программам.
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
Об утверждении постоянно действующей комиссии Министерства связи Российской Федерации по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов подведомственных организаций
Текст документа по состоянию на июль года
В целях реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда (статья 12) и выполнения Постановления Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 N 65 в части обеспечения единого порядка обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов подведомственных организаций приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 1995 года "Положение о постоянно действующей комиссии Министерства связи Российской Федерации по проверке знаний по охране труда" (прилагается).
2. Утвердить постоянно действующую комиссию Министерства связи Российской Федерации (ПДК) по проверке знаний по охране труда в следующем составе:
Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований по охране труда
Этот документ можно скачать бесплатно
Положить в корзину Количество страниц: 2
Информация о документе:
Для проведения проверки знаний требований охраны труда в Учреждении приказом директора создается постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда в количестве 5 человек. При этом в составе комиссии должно быть не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний в органе исполнительной власти по труду субъекта РФ
Документ изготовлен в формате Microsoft Office Word 97-2003. Размер документа 41,5 КБ.
Трехступенчатый контроль
Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива учреждения за состоянием условий безопасности и охраны труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, соблюдение всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства. Он является важным фактором в системе мероприятий по охране труда и повышению культуры производства, снижению травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состояние охраны труда - от рядового работника до руководителя учреждения.
Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда производится:
На первой ступени - на участке (кабинеты, мастерские);
На второй ступени - в учреждении, на закрепленных участках за членами комиссии (комитета) по охране труда;
На третьей ступени - на учреждении в целом.
Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного органа работников.
Первая ступень трехступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка (отдела) и уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (постановление Минтруда России Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива от 8 апреля 1994 г. № 30). Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня.
На первой ступени трехступенчатого контроля проверяют:
выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);
состояние проходов, переходов, проездов;
безопасность учебного или технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;
соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и электроинструментом;
соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции;
исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылеулавливающих устройств;
наличие и соблюдение персоналом инструкций по охране труда;
наличие и правильность использования средств индивидуальной защиты (СИЗ);
Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал по первой ступени, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил охраны труда и норм техники безопасности, принимают меры по их устранению на месте.
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
Вторая ступень трехступенчатого контроля осуществляется комиссией (комитетом) по охране труда, как правило, еженедельно, но не реже двух раз в месяц на закрепленных за членами комиссии участках. Участки и график проверки устанавливаются председателем комиссии по согласованию с членами комиссии.
На второй ступени трехступенчатого контроля проверяют:
организацию и результаты работы первой ступени контроля;
выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;
выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения, решений профсоюзного или другого представительного органа работников, предложений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;
выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
исправность и соответствие учебного и производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;
соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
соблюдение графиков и планово-предупредительных ремонтов учебного и производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;
состояние переходов и галерей;
состояние уголков охраны труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;
наличие и состояние защитных, специальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;
своевременность и качество проведения инструктажа по охране труда для работников;
наличие и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ);
обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
Результаты проверки записываются в специальном журнале.
Комиссия намечает мероприятия, определяет исполнителей и сроки. представляет отчет руководителю учреждения.
В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которые могут причинить ущерб здоровью работников и привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.
Руководитель учреждения должен организовать выполнение мероприятий по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.
Контроль за выполнением этих мероприятий осуществляют специалист службы охраны труда учреждения и уполномоченный по охране труда.
Третья ступень трехступенчатого контроля проводится один раз в месяц комиссией, возглавляемой руководителем учреждения и председателем профсоюзного или иного представительного органа работников.
Проверка проводится в присутствии руководителя и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда проверяемого участка.
График проверки согласовывается с профсоюзным или иным представительным органом работников, утверждается руководителями учреждения.
На третьей ступени трехступенчатого контроля проверяют:
организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;
выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами;
выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий;
состояние дел по аттестации рабочих мест по условиям труда;
техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда;
эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции;
выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
проведение периодических медицинских осмотров;
обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов;
состояние уголков и кабинета охраны труда;
организацию и качество проведения обучения и инструктажей с работниками по безопасности и охране труда;
пересмотр инструкций по охране труда;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др.
Результаты проверки должны оформляться актом и обсуждаться на совещаниях у руководителя учреждения. На совещании рассматривается положительный опыт, а также заслушиваются руководители участков, где выявлено неудовлетворительное состояние условий труда, допускаются нарушения государственных стандартов безопасности труда, правил и норм охраны труда. Проведение совещания оформляется протоколом, по его итогам издается приказ с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц.
ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований в следующем составе:
Председатель комиссии:
ФИО — главный инженер
Заместитель председателя:
ФИО – руководитель службы охраны труда
Члены комиссии:
ФИО – главный механик
ФИО – главный энергетик
ФИО – начальник диспетчерской службы
ФИО – начальник транспортного цеха
Секретарь комиссии:
ФИО – специалист по охране труда
2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области .
7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.
9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний организаций
В целях совершенствования системы обучения по охране труда в Московской области и в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации , Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области , утвержденным (с изменениями, внесенными ):
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.
2. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 18.03.2003 N 22 "Об утверждении Порядка проведения проверки знаний требований охраны труда в комиссиях обучающих организаций".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.
Председатель Комитета
Ю.И.Рагозин
Порядок формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р
I. Общие положения
1. Порядок формирования и организации работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 N 1 и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" , постановлением Правительства Московской области от 30.06.2003 N 378/23 "Об утверждении Положения о системе обучения по охране труда в Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 20.05.2005 N 328/19), постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10 "О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 25.01.2010 N 27/2) и устанавливает требования к формированию и работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, входящих в систему обучения по охране труда в Московской области (далее - Комиссии).
2. Комиссии осуществляют проверку знаний требований охраны труда:
руководителей организаций и руководителей обособленных структурных подразделений организаций, их заместителей, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации и производственных подразделениях;
руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, работников, на которых работодателем возложены обязанности по организации работы по охране труда;
руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организации;
членов комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда;
педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования - преподавателей дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся;
работодателей - индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд;
членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - руководители и специалисты).
3. Руководители и специалисты проходят проверку знаний требований охраны труда в Комиссии той обучающей организации, в которой проходили обучение по охране труда.
4. Члены Комиссий до начала своей деятельности проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, в объеме 40 учебных часов.
5. Обучающая организация, в которой проводится обучение членов Комиссий, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда членов Комиссий и форма проведения проверки знаний требований охраны труда членов Комиссий устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
II. Порядок формирования комиссии
4. Комиссия формируется приказом (распоряжением) руководителя обучающей организации (приложение 1).
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов Комиссии.
6. Персональный состав Комиссии, включая председателя, заместителя (заместителей) председателя и секретаря Комиссии определяется руководителем обучающей организации.
7. В состав Комиссии входят:
руководители, штатные преподаватели обучающей организации;
представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
государственные инспекторы труда в Московской области;
представители профессиональных союзов Московской области.
8. В состав Комиссии могут быть включены:
руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти;
представители исполнительных органов государственной власти Московской области;
представители органов государственного надзора и контроля, а также работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Должностные лица, не являющиеся работниками обучающей организации, включаются в состав Комиссии по письменному согласованию с соответствующей организацией, органом государственной власти и органом местного самоуправления, в том числе:
представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области - по письменному согласованию с главой (заместителем главы) муниципального района или городского округа;
государственные инспекторы труда в Московской области - по письменному согласованию с руководителем Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Московской области (заместителем руководителя Государственной инспекции труда - заместителем главного государственного инспектора труда в Московской области (по охране труда);
представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области - по письменному согласованию с руководителем (заместителем руководителя) соответствующего центрального исполнительного органа государственной власти Московской области;
представители организаций профсоюзов - по письменному согласованию с председателем (заместителем председателя) Московского областного объединения организаций профсоюзов.
9. Состав Комиссии согласовывается Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).
10. Для согласования состава Комиссии в Комитет предоставляются:
заявление на имя председателя Комитета о согласовании состава Комиссии (приложение 2);
копии писем организаций, органов управления, надзора и контроля о согласовании (отказе в согласовании) включения их должностных лиц в состав Комиссии;
копии удостоверений о проверке знаний требований охраны труда должностных лиц, включаемых в состав Комиссии.
Предоставление копий удостоверений о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Комитета, государственных инспекторов труда в Московской области, иных органов государственного надзора и контроля не требуется.
11. Деятельность Комиссии, сформированной без согласования с Комитетом, неправомочна.
III. Порядок работы комиссии
12. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется обучающей организацией. О месте и времени работы Комиссии извещаются все ее члены, включая председателя Комиссии и заместителя (заместителей) председателя Комиссии.
13. Проверка знаний требований охраны труда проводится Комиссией по окончании обучения в объеме программ обучения по охране труда.
14. Наряду с традиционной формой проверки знаний (прием экзаменов по билетам) проверка знаний требований охраны труда проводится в форме собеседования или тестирования, с использованием технических средств, компьютерных программ, элементов модульной системы обучения и других форм контроля знаний.
15. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом заседания Комиссии (далее - Протокол), отдельно по каждой учебной группе (приложение 3).
16. Протокол оформляется в одном экземпляре, подписывается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.
Печатью обучающей организации Протокол не заверяется.
17. В случае разногласия членов Комиссии в оценке знаний отдельных обучаемых, окончательное решение о прохождении ими проверки знаний ("сдал" или "не сдал") принимается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии. Протокол подписывается председателем (заместителем председателя) Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.
Несогласие кого-либо из членов Комиссии с принятым решением оформляется в письменном виде и прилагается к Протоколу.
18. Заседание Комиссии считается правомочным, если в проверке знаний требований охраны труда участвуют не менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии.
19. Протокол заседания Комиссии считается недействительным, если его подписали менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии, либо отсутствует подпись председателя (заместителя председателя) Комиссии, а также в случае, если подписи членов Комиссии расположены на листе, отдельном от Протокола.
20. Протоколы заседания Комиссии хранятся в обучающей организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Срок хранения Протоколов - 5 лет.
21. Обучаемому, прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдаётся удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (приложение 4) за подписью председателя (заместителя председателя) Комиссии, заверенное печатью обучающей организации.
Допускается оформление удостоверений на двухстороннем бланке без раздела "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда".
Если обучаемый не имеет постоянного места работы, или замещает несколько должностей в различных организациях, допускается не указывать в удостоверении место работы и должность.
Удостоверения оформляются и выдаются на основании Протокола.
22. По требованию обучаемых, прошедших проверку знаний, им выдается выписка из Протокола, заверенная подписью руководителя обучающей организации (уполномоченного должностного лица обучающей организации) и печатью обучающей организации.
IV. Заключительные положения
23. Для участия в проверке знаний могут приглашаться лица, не являющиеся членами Комиссии: руководители и специалисты исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов управления областных объединений организаций, инспекторы органов государственного надзора и контроля и другие должностные лица.
В этом случае в Протоколе делается запись об их участии в работе Комиссии.
24. При проведении проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, представители органа местного самоуправления которого не входят в состав Комиссии, обучающие организации в письменной форме информируют соответствующие органы местного самоуправления о проведении проверки знаний с приглашением их представителей для участия в работе Комиссии.
Приложение 1. Примерная форма приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Приложение 1
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
___________________________________________________
(наименование обучающей организации)
ПРИКАЗ N_______ | ||||
20___ г. | ||||
В целях проведения проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" , Порядком формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от _________ N _______, ПРИКАЗЫВАЮ:
Образовать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
Председатель комиссии - Заместитель председателя комиссии - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) Секретарь комиссии - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) Члены комиссии - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) ___________________________________________________________ (по согласованию). (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) Приложения: Подпись руководителя организации |
Приложение 2. Форма заявления о согласовании состава комиссии
Приложение 2
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р
ФОРМА
заявления о согласовании состава комиссии
(Оформляется на бланке письма организации) | ||||
Комитет по труду и занятости населения Московской области | ||||
N_________ (полное и сокращенное наименование организации) по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) 2. Заместитель председателя комиссии: (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) 3. Секретарь комиссии: (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) Члены комиссии: (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) __________________________________________________________________________ (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) Приложения: Руководитель обучающей организации (подпись) (расшифровка подписи) |
Приложение 3. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Приложение 3
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р
ФОРМА
протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
ПРОТОКОЛ | ||||
от _________________ 20______ года | ||||
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда образованной приказом (распоряжением) руководителя (директора, ректора) (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) заместителя председателя - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) секретаря - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) членов - (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы) с участием представителей**: (Ф.И.О. представителя, занимаемая должность, наименование организации, провела проверку знаний требований охраны труда в объеме 40- часовой программы (наименование программы обучения | ||||
Фамилия, имя, отчество | Должность, место работы | Результат проверки знаний (сдал / не сдал), | Причина проверки знаний (очередная, внеочеред-ная) | Подпись проверяемого |
Председатель комиссии: _______________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Заместитель председателя комиссии: ____________________________________________ (Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись) ____________________________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) ____________________________________________________________________________ |
Приложение 4. Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда
Приложение 4
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р
Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда
(Лицевая сторона)
УДОСТОВЕРЕНИЕ |
(Левая сторона)
(полное наименование обучающей организации) |
УДОСТОВЕРЕНИЕ N _____ |
Выдано _______________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) |
(наименование организации) |
|
в объеме 40 часов. |
Председатель комиссии ________________ ____________________ (подпись) (ф.и.о.) |
(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНОЙ ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА |
Ф.И.О. ________________________________________________________________________________ |
Место работы __________________________________________________________________________ (наименование организации) |
Должность ____________________________________________________________________________ |
Проведена проверка знаний требований охраны труда по программе обучения по охране труда _____________________________________________________________________________________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме 40 часов. |
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда от "___"____________ 20___ г. N ________ |
Председатель комиссии __________________ ____________________ |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства